L’E2C Allier est une structure qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle en les aidant à trouver un emploi ou une formation qualifiante.
À travers des projets socioculturels et pédagogiques, elle encourage les stagiaires à travailler collectivement à la réalisation de leurs propres projets. Cette démarche leur permet de développer plusieurs compétences, notamment la confiance en soi.
Même après l’obtention d’une formation ou d’un emploi, l’E2C continue d’accompagner les stagiaires pendant une certaine période. Elle reste disponible pour les aider à trouver une nouvelle solution en cas de rupture du contrat ou de la formation.
Les initiatives lancées par les stagiaires ont pour objectif d’offrir une tribune aux victimes qui n’osent pas parler des violences et injustices dont les femmes sont victimes.
L’E2C Allier vise plusieurs objectifs, notamment le développement de compétences essentielles à l’insertion professionnelle telles que la confiance en soi, la ponctualité et le savoir-être.
Par ailleurs, elle sensibilise les jeunes à la prévention des violences sexistes et sexuelles, ainsi qu’au non-consentement. Elle leur apporte des repères juridiques et sociaux, ainsi que des outils concrets pour mieux comprendre, repérer et dénoncer le sexisme.
Tout cela s’articule autour d’un projet collectif (sensibilisation, réflexion, création d’affiches, écriture de scénario et organisation de tournage) qui permet aux jeunes de développer des compétences clés : travail en équipe, communication, créativité, gestion de projet et confiance en soi.
Sur l’ensemble du projet écrit et coordonné par l’E2C Allier, les stagiaires ont été accompagnées par :
Lors du tournage, chaque stagiaire occupait un rôle précis dans la réalisation ou la production, en tuilage avec un professionnel pour l’accompagner et l’aiguiller dans ses fonctions. Seules la post-production et le montage n’ont pas été réalisés par les stagiaires : ces étapes n’étaient pas adaptées à l’organisation collective, s’agissant de tâches réalisables par une seule et même personne sur un poste de travail.
Sur le tournage, les missions étaient réparties de la façon suivante :
Directeur de Production : Jordan Philippe (E2C) et Jessica Joly (stagiaire E2C)
Réalisateur : Hervé Morthon (Banzai Théatre) et Louna Prunier (stagiaire E2C)
1er assistant réalisateur et scripte : Clément Labat (Intrig), Louna Prunier (stagiaire E2C)
Responsable data et chef opérateur : Hind Khalikane (Intrig), Fatoumata Binta Bah (stagiaire E2C) et Jessica Joly (stagiaire E2C)
Cadreur : Fatoumata Binta Bah (stagiaire E2C)
Son et effets sonores : Arwen Chaubiron Reguerre (stagiaire E2C)
Lumière : Hervé Morthon (Banzai Théâtre) et Arwen Chaubiron Reguerre (stagiaire E2C)
Chef décorateur : Nino Horn (stagiaire E2C)
Responsable plateau : Louna Prunier, Nino Horn (stagiaire E2C)
Responsable comédien : Fayza Fillali (stagiaire E2C)
Comédienne : Mélina Peres (stagiaire E2C)
Comédien voix et effets sonores : Nino Horn (stagiaire E2C)
Montage vidéo et son : Clément Labat (INTRIG) et Jordan Philippe (E2C)
Implication totale, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. L’ensemble des idées a été coconstruit entre les stagiaires et les professionnels, puis soumis au vote afin de trouver un consensus.
Une immense satisfaction, tant personnelle que collective, se dégage aujourd’hui au vu du rendu final. Cette vidéo vient concrétiser près de trois mois de travail intense, de réflexion, d’échanges et d’investissement, répartis à travers de nombreuses étapes essentielles : du concept initial à l’écriture, en passant par la préproduction, le tournage, le montage, puis la diffusion. Chaque phase a demandé beaucoup d’énergie, de rigueur et d’implication de la part de toute l’équipe, mais voir aujourd’hui le projet aboutir donne pleinement le sentiment que tous ces efforts en valaient la peine.
Au-delà de l’aspect purement créatif et technique, le sujet traité — d’une importance capitale — apporte une véritable profondeur au projet et lui donne tout son sens. C’est aussi ce qui a rendu cette aventure particulièrement forte humainement. Nous avons partagé de merveilleux moments pendant le tournage, faits de complicité, d’écoute, de rires, mais aussi de concentration et d’émotion. Une énergie collective s’est dégagée tout au long de cette expérience.
Les jeunes stagiaires nous ont bluffés par leur implication personnelle dans le projet, leur sérieux et la justesse de leur interprétation. Ils ont su s’approprier le projet avec authenticité, apportant une vraie sensibilité à chaque scène. Leur motivation et leur engagement ont largement contribué à faire de cette production une expérience aussi enrichissante qu’inoubliable, aussi bien sur le plan professionnel qu’humain.
« Buzzons contre le sexisme », c’est quoi ?
Plus de 4 500 jeunes se sont inscrits à ce projet. Au total, plus de 210 vidéos ont été envoyées, provenant de France, mais aussi de nombreux pays étrangers (Maroc, Thaïlande, Côte d’Ivoire, etc.).
Le concours est ouvert aux jeunes jusqu’à 26 ans.
Les vidéos doivent durer au maximum 7 minutes.
Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 31 décembre.
Vous serez accompagné tout au long du projet.
Rendez-vous le 27 mai pour voir les résultats du concours « buzzons contre le sexisme ».
réalisation | yujo
Les Écoles de la 2ᵉ Chance (E2C) sont nées pour offrir une solution aux 100 000 à 130 000 jeunes qui sortent du système scolaire chaque année sans diplôme ni qualification et se retrouvent confrontés à la difficulté de rentrer dans le monde du travail.
L'E2C, c'est un site principal : Moulins
1 antenne à Vichy et une E2C itinérante
